Das ist, wie vieles im Leben, Ansichtssache. Wir bei dr book ® verstehen PR als ein Teil der strategischen Unternehmens- und Markenführung. Public Relations dienen dem wirtschaftlichen Erfolg und basieren auf den Werten, der Philosophie und der Kultur eines jeden Unternehmens. Vertrauen und Sympathie sind nicht nur Ergebnis von Kommunikation, sondern von Haltung und des richtigen unternehmerischen Handelns. Dazu gehört auch, Stakeholdern zuzuhören, ihre Anliegen ernst zu nehmen und gleichzeitig die eigenen Standpunkte offen, ehrlich und mit Leidenschaft zu vertreten. Nur durch authentisches und vor allem empathisches Auftreten wird es Ihnen gelingen, Menschen langfristig für Ihre Marke zu begeistern.

 

Hier sind unsere Strategen gefragt, denn Ihre Kommunikationsstrategie sollte sich in Ihrer Unternehmensphilosophie widerspiegeln. Unser PR-Manager Dr. phil. Florian Hugk ist Doktor der Philosophie und hat neben seinem umfangreichen theoretischen Wissen langjährige Erfahrungen in verschiedenen Branchen sammeln können.

 

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LEITBILD- UND WERTEENTWICKLUNG

Wir fassen die Kultur und Philosophie Ihres Unternehmens in adäquate Worte und unterstützen Sie bei der Implementierung.

CHANGE-PROZESSE

Wandel bedarf intensiver kommunikativer Begleitung und gelingt nur mit Unterstützung aus der Organisation.

 

DIGITALISIERUNG UND NEWSROOM-IMPLEMENTIERUNG

Wir verfügen über das strategische, organisatorische und technische Know-how, um digitale Kommunikationsprozesse sowie abteilungsübergreifende „Newsrooms“ erfolgreich zu entwickeln und zu implementieren.

ONLINE & MEDIA RELATIONS

Multiplikatoren und Meinungsbilder müssen Ihre Botschaften erhalten und Ihre Standpunkte verstehen. Zum Beispiel Online-Redaktionen, Zeitungen oder Blogs.

 

SOCIAL MEDIA

Storytelling und empathische Kommunikation in sozialen Netzwerken erzeugen Bindung und schaffen Vertrauen.

 

LIVE-ENGAGEMENT & EVENT

Unmittelbare Markenerlebnisse schaffen die stärksten Emotionen und sorgen für Begeisterung.

 

STAKEHOLDER-ENGAGEMENT

Identifizieren Sie die wichtigen internen und externen Bezugsgruppen und sichern Sie sich Empfehlungen durch respektvollen Dialog.

 

ISSUES- UND KRISENMANAGEMENT

Chancen und Risiken rechtzeitig erkennen. Bleiben Sie im Ernstfall handlungs- und entscheidungsfähig.

 

 

Mit dr book ® schreiben Sie Geschichte.